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我们的理念“帮助员工成功”

公司为员工提供轮岗、转岗、竞争上岗等多种方式,帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。

轮岗:即员工轮岗制度,让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升;
转岗:在胜任本岗位工作的基础上,员工有意愿从事其他岗位工作且有相应岗位空缺时,可申请转岗;
竞聘上岗:当公司某部门有重要岗位空缺,而本部门内没有合适人选时,公司所有员工都有机会参与竞聘上岗;
带薪送读:公司每年挑选一批优秀员工送往国内外著名高校攻读相关学位,帮助员工提升知识水平;
职务轮换和副职挂职:对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会,帮助潜力干部扩展管理技能,站在更高的角度全面系统地思考与解决问题。

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